2019下半年四级人力资源师辅导:劳动力需求
更新时间:2019-05-20 16:01:13
来源:环球网校
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【知识点】劳动力需求
1、劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。
2、在假设其他条件不变的情况下,劳动力需求与工资率存在着如下关系:工资率提高,劳动力需求减少;工资率降低,劳动力需求增加。这是我们分析劳动力需求的一个重要前提。
3、劳动力需求的工资弹性分为:
1)需求无弹性,即Ed=0,工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。与横轴垂直的线。
2)需求有无限弹性,即Ed=∞。表示工资率率不变,或者说其变动的百分比为零,而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。与横轴开行线。
3) 单位需求弹性,即Ed=1。表示工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等。与横轴的夹角为45度并向右下倾斜的线。
4) 需求富有弹性,即Ed>1。是一条向知下倾斜且较为平缓的线。
5) 需求缺乏弹性,即Ed<1。是一条向右下倾斜且较为陡峭的线。
以上是环球网校编辑整理的2019下半年四级人力资源师<理论知识>辅导:劳动力需求,希望可以帮到大家。
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