教师招聘试讲互动技巧
更新时间:2019-07-01 13:04:05
来源:环球网校
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摘要 通过了教师招聘的笔试,对于成为合格的教师又近了一步,,很多考生都没有教学经验,所以畏惧教师招聘面试。为了更好的帮助广大教师招聘的考生,小编在这里给大家介绍一些试讲的互动技巧。
一、导入环节
导入作为课堂的第一个环节,主要是为了能够吸引学生的兴趣,更好的开展教学。所以互动是必不可少的。那么在导入中无论大家运用何种方式,都要适当的进行提问,引发学生的思考,顺势引入新课。
二、新课讲授环节
在新课讲授环节,比较常规也较为有效的互动方式就是小组讨论,主要体现了学生学习的主体性,提升学生的自主探究以及合作学习的能力。但是在运用这种互动方式时也需要注意三个问题:一是学生小组讨论的知识一定是本节课重点的内容,不能过于简单;二是不能直接让学生自己讨论,教师一定要有一定的启发和引导;三是讨论的规则要明确。
三、巩固提升环节
巩固提升是在新授之后展开的一个教学环节,主要是用于检测本节课重难点部分的内容学生是否有突破。
四、小结环节
课堂小结是课堂最后的总结环节,所以可以采用师生共同总结的方式,让学生谈谈本节课的收获,可以预设学生的收获有知识上的也有情感上的,这样也可以通过学生的回答来体现情感态度与价值观的目标。
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