2019湖南永州零陵区公开招聘教师167人公告

(四)笔试

义务教育阶段学校教师招聘采取笔试和面试(试教)相结合的方式进行。

高中(中职)学校专业课(专业课职位：音乐、心理学、日语、俄语、电子技术、汽修、礼仪、学前教育)教师招聘采取不笔试直接面试的方式进行，报名人数达不到开考比例的，经批准可降低至1:2的比例开考，面试成绩不得低于75分。

中职学校文字综合职位招聘采取笔试与结构化面试相结合的方式进行。

报名人数与计划数达不到3：1比例开考的或报名人数不足10人的高中(中职)学校文化课(文化课职位：政治、历史、地理、生物、数学、英语)教师招聘经批准采取直接面试的方式进行，其他情况采取笔试与面试相结合的方式进行。

需笔试科目的考生，资格审查通过后方可参加笔试，考生带准考证和有效身份证参加笔试。笔试采用百分制，笔试成绩按60%计入考试总成绩。

1.笔试时间：2019年7月21日上午9:00-11:00。

2.考试地点：见准考证。

3.笔试内容：报考科目专业知识(一科)。

a.小学教师职位笔试内容为相应职位的现行初高中知识。

b.初高中(中职)教师职位笔试内容为相应职位的现行高中(中职)知识。

C.文字综合职位的笔试内容为写作。

4.笔试开考比例：职位招聘人数与有效报考人数比例原则上不得低于1：3，少数特殊专业或确实难以形成竞争的职位，经人社部门批准可以取消、核减相应职位招聘计划或降低开考比例。取消的职位，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。降低比例开考的以及实际参加考试的人数未达到1:3比例的，须达到同一科目(同一套试卷)参考人员的平均分(2人以上)或60分。

5.笔试成绩(保留两位小数)公布与查询：7月22日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在成绩公布之时起至7月23日16：00前提交书面的笔试成绩复查申请到零陵区教育局人事股。

(五)面试

1.面试对象：经笔试后面试的职位按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象(如最低入围面试成绩有并列名次，则所有并列名次人员均为面试对象)。不需要笔试的职位考生资格审查通过后直接进入面试。

2.面试具体时间、地点待定(另行在零陵区人民政府官网通知)。

3.面试方式：面试采取上课的形式进行，上课内容为相应职位的现行教材。实际参加面试等于或低于招聘人数的，面试成绩应达到75分及以上(文字综合岗位面试成绩不低于70分)。

4.面试递补：在公布面试入围人员之后至发布面试公告之前期间，考生提出放弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次;在面试公告发布之后，考生提出放弃面试的，不再递补。

5.面试评委及面试成绩计算：面试评委7名,面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试成绩(保留两位小数)按40%计入考试总成绩。直接面试的考生面试成绩即为考试总成绩。

(六)资格复审

拟入围体检对象网上公示后十五天内，考生将本人的人事档案交零陵区教育局人事股进行报考资格复审。对报考资格复审不合格或自动放弃资格复审的，取消资格，不予聘用。被取消资格的名额，可以从参与面试考生中按考试总成绩高低依次等额递补(递补不超过两次)。

(七)体检

根据职位招聘计划数，按应聘人员的考试总成绩(保留两位小数)从高分到低分等额确定体检对象。体检工作由教育部门组织实施，纪检、人社部门监督指导。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论如有疑问，可于7日内提出复检要求，但只能进行一次复检。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，该职位从参与面试的考生中按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补(递补不超过两次)。

(八)考核

根据招聘方案，按职位拟招聘数从体检合格的人员中等额确定考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。根据考察对象的情况采取适当的方式，形成具体的考察结论。

考核不符合要求的或放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的考试总成绩和体检、考察结果依次递补，递补不得超过两次。

(九)公示

招聘单位及其主管部门根据考试总成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，同时将拟聘用人员的个人档案、学历证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。

经同级事业单位人事综合管理部门审查合格的拟聘用人员，应当在事业单位人事综合管理部门、招聘单位及主管部门的门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别和监督电话。公示时间不少于7个工作日。

公示后不符合要求的或放弃的，不予聘用，不予递补。

(十)聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员，经教育主管部门审核后，按考试总成绩高低顺序由拟聘用人员在2019年招聘计划内具体职位自主选择学校，由招聘单位及其主管部门填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，经零陵区公开招聘教师工作领导小组同意，并报市事业单位人事综合管理部门备案后，办理聘用相关手续。

教育主管部门与拟聘人员签订服务期限协议，最低服务年限三年，如有违约，按协议执行。用人单位与受聘人员签订聘用合同，按规定明确试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，确定聘用人员聘期和待遇。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满经考核不合格的，取消聘用。

五、工作纪律。

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，2年内不得参加零陵区组织的招聘考试。

六、本次招聘工作最终解释权属零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室。

咨询电话：零陵区教育局0746-6331610

监督电话：区纪委监委驻教育局纪检监察组0746-6317868

附件：2019年零陵区公开招聘教师职位表.xls

零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室

2019年6月24日

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