报考答疑：人力资源管理师二级和三级哪个难些

【提问】人力资源管理师二级和三级哪个难些?

【答复】2019下半年人力资源管理师二级考试将于11月开考，想要报考的考生目前正在冲刺备考中。因为尚未开始报名，所有有些小伙伴在是报考人力资源管理师二级还是三级有些疑惑。那么，人力资源管理师二级和三级哪个难些?下面环球网校小编分析一下：

2019年3月26日，人力资源社会保障部办公厅颁布施行劳动关系协调员等16个国家职业技能标准(人社厅发〔2019〕47号)，明确原相应国家职业技能标准同时废止。根据新颁布的国家职业技能标准，企业人力资源管理师实行逐级申报。其中，高等院校本专业或相关专业在校生可申报企业人力资源管理师四级/中级工;具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上，可申报三级/高级工。

那么，会不会难考呢?下面环球网校小编就情况来分析一下。

人力资源管理师二级比较难。

人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。

人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。

但是人力资源管理师二级需要通过综合评审：

1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。

2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。

而且人力资源管理师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些，通过率也比较高。

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