2019贵州六盘水六枝特区合同制教师招聘421人公告

七、面试及总成绩

(一)面试

(1)面试时间地点详见面试通知，面试时间、地点和其他具体事项在六枝特区人民政府网网站上公布。

(2)面试方式：初中、小学教师职位采取结构化面试的方式;幼儿教师职位采取结构化面试加才艺展示的方式进行。

(3)进入面试范围的报考人员在六枝特区规定的时间、地点进行面试，面试总分为100分，60分及以上为合格(成绩保留到小数点后两位数)，不参加面试或面试成绩不合格者不能进入下一环节。面试当日，面试人员持本人有效居民身份证、笔试《准考证》原件，按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

(二)总成绩计算

笔试和面试总分均以100分计(面试60分为合格)，并按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%”(成绩保留到小数点后两位数)。

八、体检

(一)组织体检。原则上以招聘数1:1.5的比例(采取四舍五入保留整数核算人数)，分报考学段、学科在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分确定体检人员(同一职位考生总成绩名次出现并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩出现末位并列的，同时进入体检。)，体检在六枝特区招聘领导小组办公室指定公立医院进行，在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。考生不按时参加体检的，视为自动放弃体检。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

(二)体检标准。参照《贵州省教育厅关于印发〈贵州省申请认定教师资格体检标准及办法〉(试行)的通知》(黔教人发〔2004〕10号)、《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部〔2013〕58号)以及贵州省有关规定执行。

(三)在体检时采取当场复查的方式，对事后考生提出的复查申请不予受理。不能当场复查的，由体检医院出具书面证明原由，并在结论出来后2个工作日内进行复查，复查结论由六枝特区招聘工作领导小组办公室人员、复查医生和考生本人签字确认，考生拒签的，视为放弃资格。

体检、复查的费用由参加体检、复查的考生自理，收费标准由六枝特区招聘工作领导小组协商有关部门和医院，按最低标准执行。体检时间等相关事宜另行通知。请随时关注六枝特区人民政府网(网址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。

九、政审

(一)政审人员的确定

面试及体检均合格人员可进入政审程序。根据城区幼儿教师、乡镇幼儿园教师、城区初中教师、城区小学教师总的学科、学段招聘岗位数1:1的比例，按照总成绩从高分到低分确定，如学科、学段未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考该学科、学段且面试成绩、体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补作为政审对象。

被确定为政审对象人员须在规定时间内到六枝特区教育局领取政审表格。凡未在规定时间内领取政审表格和未交回政审表格的，视为放弃进入下一环节资格。请随时关注六枝特区人民政府网(网址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。

本特区符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生同等条件下优先录取(提供有效证明原件和复印件)。

(二)工作要求

六枝特区招聘工作领导小组办公室对考生政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在政审中，经六枝特区招聘工作领导小组办公室审定有“不得报考条件”所列情况之一或截止2019年9月6日未能提交招聘职位所需学历、资格证、个人档案的人员，政审结论为不合格，取消进入下一环节资格。

政审中发现有不符合职位要求资格条件者，取消其进入下一环节资格。

十、公示和选岗聘用

(一)经面试、体检、政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在六枝特区人民政府网网站进行为期3天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由六枝特区合同制教师招聘工作领导小组办公室组织，按所报学段、学科职位，从高分到低分依次进行选岗并办理聘用手续。由六枝特区教育局统一组织岗前培训。

十一、补录的有关规定

招聘过程中，如有聘用后不到岗等情况的，按以下方式及时补录。

1.补录工作根据实际空岗情况，经招聘工作领导小组同意后适时开展，报考人员应随时保持电话畅通。

2.由于补录工作时间紧、任务重，六枝特区招聘工作领导小组办公室将采取电话征求意见的方式通知拟补录人员进行。

3.补录工作按照面试合格，总成绩从高分到低分依次递补的原则进行。补录按程序进行体检、政审和聘用。

十二、福利待遇

(一)聘用的合同制教师不占编制，实行合同管理，聘用合同与六枝特区教育局签订。聘用合同3年一签，在聘期内当年年度考核不合格的给予解聘。

(二)工资及其它待遇：工资标准和其他待遇水平与六枝特区教育系统在职在编人员相当(除住房公积金以外)。

(三)社会保险：单位和个人按企业职工标准缴纳社会保险。

十三、工作要求和注意事项

(一)招聘过程中，如有签约后不到岗的，视为自动放弃聘用资格。

(二)考生应关注相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致未参加相关环节的，后果由考生本人承担。报考人员应随时保持电话畅通，在一天内三次电话均无法联系的，视为无效联系方式，视为放弃相应环节资格。

(三)本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托办任何培训班。

(四)本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网上(网址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。

(五)本《招聘简章》由六枝特区招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0858-5317959。

(六)网上报名服务平台咨询电话：13335619835

本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

十四、监督投诉

六枝特区教育局纪检室负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门投诉。

六枝特区教育局人事股：0858-5317959

六枝特区教育局纪检室：0858-5317081

附件：

报考学科与所学专业一致”的专业界定(0804).doc

六枝特区2019年面向社会公开招聘合同制教师职位计划表(0805修改).xls

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