2020年单位招聘：伊犁州“伊犁英才” 计划引进1400人
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伊犁州启动2020年“伊犁英才” 引进计划
为加快实施人才强州战略，广泛吸引集聚优秀人才，汇聚伊犁疫情防控、经济发展、脱贫攻坚、社会稳定的人才力量，近日，自治州启动2020年“伊犁英才”引进计划，面向疆内外高校和社会各界引进高层次紧缺专业人才1400人。
引进人才的重点为符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才(团队)、产业创新人才、智力援疆人才。其中紧缺专业人才(团队)需具有全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校本科学历;产业创新人才需掌握相关专业知识、发展经验和创新能力，有志助推伊犁产业发展;智力援疆人才主要是对口援疆省市党政机关、人民团体、国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等在职或退休、具有副高以上职称的专业技术人员、技师以上高技能人才和其他领域特殊人才。
2020年“伊犁英才”引进计划亮点纷呈，为有志于选择伊犁、投身伊犁、加盟伊犁的广大英才提供了优惠的人才政策、更加广阔的发展平台。
◆创新引才方式。坚持政府与企业共同引才，逐步实现引才主体由政府向企业转变，更好服务实体经济。拓宽选才视野，只要符合伊犁发展方向、产业布局的高校毕业生、企业管理人才、紧缺专业人才，均可纳入此次引才范畴。引进对象上更加注重医疗卫生、教育教学、大数据、工程技术、经济金融等领域紧缺专业人才，更加注重旅游管理、企业经营、景区规划、产品研发等专项人才，更加注重企业经理人、老师(研发)团队、战略顾问等创新人才的引进。同时，依托对口援疆省市人才优势和自治州资源禀赋，实行更加灵活的柔性引才方式，吸引各级各类优秀人才来伊开展智力帮扶，为新伊犁建设贡献智慧和力量。
◆统筹编制保障。注重向重点行业、领域倾斜，实行事业编制动态调整机制，对生态环保、教育、卫生等重大民生领域紧缺专业人才编制统筹管理，全面实行精准引才、按需引进，确保优秀人才引得进、留得下。引进到党政机关工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入所在机关事业编制或所属事业单位事业编制，次年可通过参加疆内公务员招录考试入行政编制。引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业编制。引进到企业工作的人才享受企业自主设立的优惠政策。
◆营造良好环境。对伊犁发展急需引进的人才，签订5年以上服务协议的，除执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇外，服务期内可免费居住精装人才公寓房，服务期满后，博士、硕士、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元购房补贴。企业引进人才享受企业相关待遇保障，属于高层次人才的，也可享受人才公寓房。当前，州党委、政府正在打造伊犁人才公寓，近期200套、远期700套，公寓房设施设备齐全、功能完备、拎包入住，将为广大人才提供最优质的服务。同时，组建伊犁人才服务中心，搭建人才沙龙、人才联谊、人才创新路演活动等专属场所，为人才营造沟通交流、成长成才的优良工作生活环境。
◆搭建发展平台。坚持选贤用能，有为者必有位的导向，为优秀人才打通“上升”渠道。进入机关工作的博士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可破格提任副县职务;硕士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可提任正科职务。进入事业单位管理岗的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗位的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。事业单位引进人才评聘不受岗位数限制。
◆实行暖才政策。此次引进人才工作采取网络招聘主为，专场引才、项目聚才为辅的方式，应聘人员可通过州招聘平台投递简历、资格审核、面试面谈，对来伊参加供需见面会的应聘人员，按标准报销一次往返交通费。同时，引进人才服务期内，每年享受一次探亲假，假期为30天;父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费。智力援疆人才在伊工作期间，享受短期服务性津贴补贴，每三个月报销一次往返交通费，充分体现了州党委广聚四方英才，锻造新伊犁发展人才引擎的诚意和胸怀。
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