2020年北京特岗教师招聘公告
五、面试及资格审查
各区教委对入围面试人员进行资格复审及面试,具体时间、地点及要求以各区教委人事主管部门安排通知为准。
(一)资格审查
资格复审资料包括审查考生《应聘人员报名表》(含笔试成绩)、身份证、学生证、学校教务部门盖章的毕业生成绩单和就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表,报考职位资格条件要求的相关等级证书等材料。京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生,还须提供校级教务部门开具的师范生证明。
上述材料均需原件和复印件各一份。
(二)面试
按照公共科目笔试成绩合格人员从高到低的顺序,原则上按照1:3的比例确定面试人员。面试人员达不到1:3比例的,可按实际入围考生进行面试。如有资格复审不合格或自动放弃者,根据该职位公共科目笔试成绩排名顺序依次递补面试。面试人员名单请登录“公招平台”查询。
面试成绩合格分数线为60分。
六、考核及体检
面试结束后,根据考生综合成绩(计算方法为:公共科目笔试成绩占50%,面试成绩占50%。)确定参加考核、体检人员。
七、公示及聘用
对拟聘用人员在北京教育人才网公示7个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
八、其他规定
(一)考生资格审查工作贯穿于本次公开招聘的全过程,如出现证明材料与报考岗位要求不符的考生,一律取消相应资格,对于证明资料造假的考生将通报其所在学校。
(二)从资格审核到招聘工作结束,考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。考生应自行及时上网查阅各项公告公示事宜,因考生原因未能参加下一步招聘程序的,责任由考生本人承担。
(三)受聘毕业生在本学校本岗位服务期不少于5年,具体服务期限由相关区教委根据实际情况确定。
各招聘单位咨询电话:详见附件
监督电话:66074661
北京市教委
2020年5月12日
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