2021年湖北武汉东湖新技术开发区招聘专项教师40人面试安排

2021年湖北武汉东湖新技术开发区招聘专项教师40人面试安排

一、考核

考核工作由区教育局会同区人事局组织实施。引进老师考核采取试教(说课)和面试相结合方式进行。引进名校长考核采取无领导小组讨论、竞聘演讲和面谈相结合的方式进行。考核时间、地点另行通知。根据考核成绩高低确定入围体检和考察人选，参加考核人员与招聘计划1：1的岗位采取合格分数线控制，合格分数线在考核前公布。

二、体检、考察

体检工作由区教育局负责组织实施，须在市属三级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检结果不合格的，不予聘用。若应聘人员对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。

考察工作由区人事局和教育局负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

三、岗位认定登记及聘用

体检和考察合格后，拟聘用人员名单将在东湖高新区政务网公示7天，公示期满后按照事业单位人事管理有关要求，报市人社局备案，签订事业单位聘用合同(最低服务期为10年),办理聘用手续。未能在规定时间内与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

拟聘用人员按照武汉东湖高新区岗位设置相关规定办理岗位认定登记手续，在试用期间，暂时认定登记在管理或专技中的“未定级”，经考核合格后，依据招聘公告公布的岗位等级认定到相应等级岗位。对于原单位已聘在高于招聘岗位的人员，在符合武汉市事业单位人事管理相关规定且本人业绩满足高新区岗位任职条件的前提下，试用期满考核合格后可聘任至原单位同级岗位;拟聘用人员不符合武汉市现行异地职称认定或岗位聘任相关政策的，根据高新区岗位任职条件降级聘用。

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