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2022年二级人力资源管理师《专业技能》备考练习题九

发布时间:2021年11月30日 16:41:12 来源:环球网校 点击量:

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摘要 2022年二级人力资源师考试目前还未开始报名,目前因为疫情原因有些地区报名考试时间或将推迟,为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2022年二级人力资源管理师《专业技能》备考练习题九,更多二级人力资源师考试资料信息请关注环球网校二级人力资源师频道。

目前,多地区尚未安排2022年二级人力资源管理师考试,备考二级人力资源管理师考试就要掌握各章节的命脉(知识点),本文整理2022年二级人力资源管理师《专业技能》备考练习题九,方便大家备考,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加二级人力资源管理师考试时间、报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

2022年二级人力资源管理师《专业技能》备考练习题汇总

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一、简答题

1.简述薪酬调查的作用。

2.简述工作岗位横向分类的原则。

3.简述管理性岗位纵向分级的方法。

4.请简述企业工资制度的主要类型。

二、计算题

某工程师岗位的薪酬调查数据如下:

二级人力资源师模拟

请根据以上的调查结果,计算出25%点处、50%点处和75%点处的工资水平。

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