2021年12月吉林二级人力资源师考试时间提醒：12月25日

关于人力资源管理师专业技能考试(问答题，总分100)

本试卷主要考察方式是简答题、计算题(偶尔会有)、案例分析题、或综合题等，以本次考试为例。本次考试共六个题目：

1.人员计划内容;

2.培训课程要素;

3.企业年金设计程序;

4.《面试指南》内容?如何准备面试问题?

5.图解式评价量表特点?设计图解式评价量表的步骤?

6.案例分析(关于劳动纠纷处理)

人力资源管理师专业技能考试题量比较少，由上述题目可以看出，复习办法和理论知识部分差不多，我做了4套历年真题，对考试内容基本有了了解，而且有很多题估计30%作于都是往年考过的题型，同时，在人力资源管理师专业技能考试前几天的时候又看了一遍老师发的考点整理，发现很多考题都是那里面的，所以答起来比较应手，值得提出的是，最后一道案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题，幸好平时喜欢和老师沟通这方面的案例，熟悉了下劳动合同法，人力资源管理师专业技能考试的时候也就得心应手了。

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