当前位置: 首页 > 中级经济师 > 中级经济师备考资料 > 2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题:不同发展战略下的薪酬管理

2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题:不同发展战略下的薪酬管理

更新时间:2021-05-25 11:20:38 来源:环球网校 浏览25收藏2

中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 为了帮助大家高效学习中级经济师人力专业,环球网校小编分享“2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题:不同发展战略下的薪酬管理”,提供了中级经济师人力知识点及紧密结合的题目进行学习效果的检测。

编辑推荐:2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题汇总

考点:不同发展战略下的薪酬管理

2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题:不同发展战略下的薪酬管理

2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题:不同发展战略下的薪酬管理

【经典例题】

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。

A.采用成长战略的企业,在短期内应提供相对低的基本薪酬

B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低

C.采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高

D.采用集中战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

【答案】A

各地2021年中级经济师报名时间集中在7-8月,为避免考生错过报名时间,环球网校提供 免费预约短信提醒服务,届时会及时提醒您2021年各地中级经济师报名时间及缴费截止时间,不再错过报名!考生可使用>>2021年中级经济师报考资格查询,直接了解自己能否报考中级经济师考试!

点击免费领取>>>备考干货 | 2021年中经先导预习课讲义-人力科目

以上内容是2021年中级经济师《人力资源》知识点及习题:不同发展战略下的薪酬管理,小编为考生上传了2021年中级经济师《人力》备考精华资料,可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!

中级经济师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

中级经济师资格查询

中级经济师历年真题下载 更多

中级经济师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部