江西教育信息网：2022年江西省中小学教师招聘政策解读
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江西教育信息网：2022年江西省中小学教师招聘政策解读
一、全省中小学教师招聘考试时间一般是怎么安排的?
答：我省中小学教师招聘(包括省统招和特岗教师招聘)公告一般在每年3月上旬发布。教师招聘考试报名时间一般安排在每年3月中旬，笔试时间安排在4月中旬，笔试成绩、第一批入闱面试名单公布和调剂公告时间安排在5月中下旬。6-7月各地组织资格审查、面试和体检等相关工作。具体时间安排以当年招聘公告为准。
二、笔试地点是固定的吗?
答：笔试考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
三、笔试考试科目和大纲是什么?
答：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据为《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据为《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。
四、面试入闱名单如何确定?
答：入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1﹕3;6至10人的岗位，面试比例为1﹕2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1﹕2。特岗教师招聘20人以上的岗位，面试比例为1:1.5。
五、面试后如何确定拟聘人员?
答：根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。
六、笔试成绩和面试成绩占比各多少?总成绩如何计算?
答：音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。
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