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国家公务员局:2023年国家公务员录用考试报考条件

更新时间:2022-01-30 08:50:01 来源:环球网校 浏览121收藏60

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摘要 2022年国家公务员笔试成绩公布已经有段时间了,部分考生已经在备考2023年国考了。为帮助大家顺利备考,环球网校小编根据往年考试信息整理了“国家公务员局:2023年国家公务员录用考试报考条件”详细内容,希望帮助到大家。想要获取更多资讯敬请持续关注小编哦。

国家公务员局:2023年国家公务员录用考试报考条件

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报考条件(以22年为例):

(为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件,考生可点击报考条件免费查询入口,输入学历等信息即可免费查询)

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生),对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的,曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2021年10月。

地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构,根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

每日一练:

(单选题)柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。

根据上述定义,下列属于柔性领导的是:

A.校长决定给全体教师涨工资

B.校长作为教书育人楷模成为全体教师的偶像

C.校长提出教师创新激励计划

D.资深教师张老师说话很有感召力

解析:

第一步,看提问方式,本题属于选是题。

第二步,找关键信息。

①非权力影响力;

②潜在的说服力,使其自觉服从和认同。

第三步,辨析选项。

A项:校长给教师涨工资,利用了权力,未体现“非权力影响力”,不符合定义;

B项:校长是“领导者”,其教书育人的楷模形象影响其他教师,体现了“非权力影响力”,成为教师的偶像,体现了“使他人自觉服从和认同”,符合定义;

C项:校长提出激励计划,利用了权力,未体现“非权力影响力”,不符合定义;

D项:该项未体现其他人是否自觉服从和认同张老师,不符合定义。

因此,选择B选项。

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