2023特岗教师招聘考试小学考什么知识
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● 特岗教师考试的内容都包括哪些
各地特岗教师考核内容都不相同，一般指笔试考试的科目，有两种情况，第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，而公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
● 每一年特岗教师的报考时间都安排在什么时候
特岗教师招聘信息通常是在每年的五、六月份发布，但各省份的详细报名时间安排是不同的，因此考生要密切关注各省特岗教师报名官网，以免错过报名时间。考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
● 特岗教师招聘考试更好通过吗
特岗教师考试相比于教师招聘考试来说还是有点简单的，不过具体难度怎么样，还是跟自己的基础相关。伴着特岗考试的日益规范化，考试虽然是有难度的，但题型、题量却能通过认真复习加以把握。从而，考生应结合各省市的真题强化分块学习。
● 特岗教师考试案例分析题包括多少种考题类型
依据案例分析题的提问方式，本文把案例分析试题分成下列三类：
1.分析评价型：这类案例主要特征是陈述某亊件过程与结果，要求考生依据相关理论进行评价评论。
具体提问方式是：
(1)请运用有关教学理论对此案例进行分析评价。
(2)请结合教育心理学等知识评析本段材料，字数300字左右。
(3)问题：请结合案例评价一下××的行为。
2.理论应用型：这类案例主要特征是：根据所给文字提出用某一理论或知识点解释案例中的现象。
具体提问方式为：
(1)问题：请分析××的教学符合哪一项教学原则?请解释这一原则的含义并结合案例分析××在教学过程中是如何贯彻这一原则的。
(2)问题：请从课外作业的教学功能角度评价××的行为。
3.解决问题型：这类案例是陈述文字后直接提出需要解决的问题。
具体提问方式为：
(1)请依据案例，分析××行为的原因，并提出解决方案。
(2)请根据上述案例分析总结出上好主题班会课的基本要求。
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