安徽2022教师招聘考试时间安排

● 安徽2022教师招聘考试时间

教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是各个省份各地区单独安排考试，一般教师招聘考试集中在5-7月份，以历年经验来看不同地方的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左右，所以大家一定要留意报名当地的教师招聘公告。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。

● 教师招聘考试分数线是多少分

笔试每个科目满分是120分，根据《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。

设定合成笔试成绩最低及格线是60分，达不到最低及格线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一步骤资格。

招聘考试总成绩一般是笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

● 教师招聘考试查询分数官网是什么

笔试考试采取百分制计算应聘考生的分数，笔试设置最低合格分数线，由教育部门公开招聘主管机关根据应聘人数与考试情况确定。由于各单位情况不一样，成绩查询官方网站也不一样，详情请查看简章或成绩公告。

● 教师招聘考试备考指导之辨析题做题窍门

辨析题解题方法主要集中在“辨”和“析”，总体解题思路是“先辨后析”。因此，做好辨析题，应该把握以下要点：

(一)判断明确，亮明观点

判断观点三种阐述：1.“观点正确”。2.“观点错误”。3.“观点片面”。

注意事项：作出判断，明确态度。

(二)分析全面，找准辨点

辨点定位：1.辨点在题干中，题中的关键词涉及的概念和相关信息。

2.辨点在关系中，分析厘清概念间的关系，找出辨点。

注意事项：对于复杂命题进行辨析时，须把握命题里的逻辑关联词。例，“不但……而且”“不是……而是”“可能……也可能”“只要……就”“一……就”“只有……才”“因为……所以”“没有……否则不”。

(三)条理清晰，富有层次

表述结构三段式：

1.表明观点。

2.分析，结合辨点阐述理由(正确理由或错误理由，标明序号1、2、3)

3.结论，必须给一个明确的结论，总结或重申自己的观点

(四)语言简练，书写规范

考生点击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行往年真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。