廉江教师招聘往年面试真题

● 廉江教师招聘往年面试真题

教师招聘考试的录取名单一般能在考生所报名地区的人事考试信息网、考试院、人社局官网或人民政府官网里查看到。

具体在哪一个门户网站能查询，则要看考试举办部门的安排，通常在招聘公告上都有说明录取名单公布的途径，此外，考生在考过考试以后会有短信提醒查看录取名单的方式。

● 啥时候进行教师招聘的面试考试

教师招聘考试的面试时间一般是在笔试结束后，同时笔试分数出来，明确考生成绩能进入面试，才能够参加面试。但有些地区的考试不设有笔试，直接进行面试，所以考生要了解该地区考试公告，避免错过笔试或面试时间。2023年特岗教师招聘考试也将要开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，随时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试与录用结果公布等重要时间节点短信通知。

● 特岗教师面试的时候怎样说课比较合适

1、不拘形式，富有灵活性

说课能针对某一节课的内容进行，也可以围绕某一单元、某一章节展开；可以同时说出目标的确定、教法的选择、学法的指导、进行程序的全部内容，也可以只说其中的一项内容，还可只说某一概念是如何引出的，或某一规律是如何得出的，或某个演示实验是如何设计的等等。要做到说主不说次，说大不说小，说精不说粗，说难不说易；要坚持以后有话则长、无话则短、不拘形式的原则，避免囿于成规的教条式的倾向。同时，在说课只要体现教学设计的特色，展示自己的教学特长。

2、客观再现，具有可操作性

说课的内容必须客观真实，科学合理，不可以故弄玄虚，故作艰深，生搬硬套一些教育教学理论的专业术语。要真实地反映自己是怎样做的，为什么这样做。哪怕是并非科学、完整的做法和想法，也要照实地说出来。引起听者的思考，通过相互切磋，形成共识，进而完善说者的教学设计。说课是为课堂教学实践服务的，说课中的一招一式、每一环节都应该具备可操作性，如果说课仅仅是为说而说，不能在实际的教学中落实，那就是纸上谈兵、夸夸其谈的“花架子”，使说课流于形式。

● 特岗教师面试考试方法之语文试讲过程中的注意事项

1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不可以太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。

2、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出合适的小标题，吸引评委注意力。

3、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。比如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。

4、可以在某一个详细环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。

5、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可以面面俱到。

6、尽早切入重点。详讲重点(也就是能出彩地方)，不然导入太长，其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省略掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才详细而实在，不然笼而统之，难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不至于犯脱离课文的毛病。