为什么说软考高级职称资格考试是我国最早实施的专业技术资格考试
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计算机软件资格考试发展历程表明，它是我国最早实施的专业技术资格考试。1985年借鉴日本软件专业考试进行"计算机软件专业水平考试"试点。1987年全国联考。1990年开始实行全国统一考试，并初步实施"以考代评"职称政策。1991年，人事部《中国计算机软件专业技术资格和水平考试暂行规定》(人职发〔1991〕6号文件)明确不再对中级及中级以下计算机软件专业技术资格进行评审工作。1994年，人事部人职发〔1994〕9号文件对非在职人员参加计算机软件专业资格和水平考试作了规定。1997年，人事部人职字〔1997〕16号文件对水平考试和资格考试的证书作了明确的规定。2001年，根据人事部人办发〔2000〕75号文件，首次增加考试级别。2003年，人事部、信息产业部国人部发〔2003〕39号文件出台新的计算机软件资格考试政策。2004年以后每年增加新的考试级别。2007年人事部办公厅、信息产业部办公厅国人厅发〔2007〕139号文件规定，考试级别增加到27个。部分级别已与日本、韩国等国家签定了相互认证备忘录，以后还将进一步扩大考试互认的级别以及互认的国家。2008年3月，国务院机构改革后，新组建的人力资源和社会保障部、工业和信息化部进一步加强了计算机软件资格考试的组织领导，重申和完善了计算机软件资格考试政策规定。
计算机软件资格考试在全国范围内已经实施了20年来，累计参加考试的人数超过200万人次。该考试由于其权威性和严肃性，得到社会及用人单位的广泛认同，被称为中国专业技术职务任职资格和IT考试第一品牌。
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