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人力资源二级考试报考条件

更新时间:2022-03-05 06:55:01 来源:环球网校 浏览15收藏7

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摘要 人力资源二级考试报考条件:(1)取得本职业或相关职业三级 高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业三级 高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生等,详情如下:
人力资源二级考试报考条件

人力资源二级考试报考条件

为了方便考生及时获知报名时间,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间,让您在备考期不错过任何报名时间哦!

2022年二级人力资源证书报考条件暂未公布,广大考生可参考2021年二级人力资源管理师报名条件要求:

报名参加人力资源管理师考试的人员,应具备下列基本条件:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

二级人力资源管理师考试科目:

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

二级人力资源管理师备考方法推荐

1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

2、第二部分是理论部分,这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。

这个部分的题目,就看你的基础知识了,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同时根据条条框框所做的判断更重要,考试的时候,这一部分会抠得比较细,所以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解,到最后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的条条框框理出,整理好思路背下来,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型,也是100分。

简单题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂,整理出整理出章节的一些重点内容,并把它记下,可以就按照书上题目的顺序把它背下来。

计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确。

对于方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础上,也就是教材中的概念。

人力资源管理师考试备考心得:

学习效果=有效学习时间*学习状态*学习方法

当然,掌握人力资源管理师备考经验空有个好状态是远远不够的,我们还需要更多有效学习时间和高效方法,才能有好的学习效果,所以小编在回答专注学习的基础上,扩充了高效学习方法,更加全面地帮大家更快提高人力资源管理师学习效率。

那么这个问题,就可以拆解成两个答题要点:

人力资源管理师备考经验之怎么达到心无旁警的状态

人力资源管理师备考经验之如何高效学习

在帮你解决第一个问题时,先纠正一个观念:

学习时间*有效学习时间

在帮你解决第一个问题时,先纠正一个观念:

学习时间≠有效学习时间

什么是有效学习时间呢?它和我们认识的学习时间有什么不同,小编来举个简单例子,一说你就明白了:

如果你去图书馆学习8小时,其实你真正学习的有效时间,只有2-3个小时,甚至更短,因为你更多时间,都花在了无关紧要的事情上—吃饭、喝水、玩手机、上厕所、发呆。

这就是学习时间和有效学习时间的区别,它们是完全不相等的!

有效学习时间,需要进入专注模式才能获得。

而专注模式需要[自身专注力]和[外界干扰源],这两个内因和外因的强度配合,才能实现。

其中一个没做好,大脑就很容易切换到分散模式,直接将有效学习时间欧半。

只是身体坐在那,精神不在状态,人力资源管理师学习效果当然会不尽人意啦。

要排除【外界干扰源】,才能获得心无旁整的状态;

提高【自身专注力】,巧用高效办法,才能提升学习效率。

为了帮助大家更好的备考,环球网校提供了二级人力资源管理师免费备考指导线题库练习,高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

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环球网校小编温馨提示:以上就是小编为大家带来的“人力资源二级考试报考条件”。更多有关二级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

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