被单位开除以前的工龄能算吗

被单位开除后，以前的工龄还是算数，主要的原因是工龄是有记录在对应的工作档案的，其次是工龄从进入公司的第一天就开始算起了，再者是可以从发放薪资的最初日期来提供证明。

需要从以下三方面来阐述分析被单位开除后，以前的工龄还算数的原因以及具体应该如何处理。

一、有记录在对应的工作档案

首先是有记录在对应的工作档案，主要是进入公司第一天公司的人事部门的经理就会将对应的员工的个人档案整理起来，而后再进行针对性的存档，这种存档形式包括但不限于纸质形式的存档还有电子形式的存档，所以如果被单位开除后，可以到人事部门调取对应的档案来推算对应的工龄。

二、工龄从进入公司的第一天就开始算起了

其次是工龄从进入公司的第一天就开始算起了，主要的原因是这样子方便证明员工的一个具体入职时间，同时还可以精确化地给员工结算薪资，这样子才不会造成事业单位与职工后续发生一些不必要的纠纷矛盾，因为很多时候工龄就是晋升的一个隐形条件，同时也是可以作为业务能力的一个体现。

三、从发放薪资的最初日期来提供证明

再者是从发放薪资的最初日期来提供证明，对于当事人而言是有相应公司委托银行转账给自己的流水证明的，如果没有可以到对应银行进行打印，这些流水说明了对应的公司在持续性给当事人打薪资，从侧面说明了当事人的一个具体工龄。

HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。报考HRBP证书，提高个人竞争力，解决人力资源管理中的种种问题。

2023HRBP考试报名是由环球网校组织集体报名的，每年举办四次考试，目前第二批次HRBP考试报名正在进行中，考试报名将在5月25日截止，请各位考生关注并在规定时间内进行报名。建议您 免费预约短信提醒，以免错过考试信息。

为助力考生备考第二批次人力资源业务合作伙伴考试，环球网校为您准备了HRBP考试的干货资料，点击进入免费下载。学习HRBP考试的专业知识，让您的复习备考更加轻松。

以上就是关于“被单位开除以前的工龄能算吗”的信息，想要了解更多HRBP复习资料、历年真题、资料包，请您点击下面按钮进入免费下载。