劳务合同有试用期吗

更新时间：2023-09-22 17:07:47 来源：环球网校

浏览

HRBP报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要在我们的日常生活和工作中，我们经常会遇到各种各样的问题。其中，劳务合同是否有试用期是一个很常见的问题。对于这个问题，我们的目标是为你提供明确的答案，帮助你更好地理解劳务合同的相关规定。

在我们的日常生活和工作中，我们经常会遇到各种各样的问题。其中，劳务合同是否有试用期是一个很常见的问题。对于这个问题，我们的目标是为你提供明确的答案，帮助你更好地理解劳务合同的相关规定。

如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题，没有试用期。

因为，劳务合同不受《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的调整。

法律没有强制规定，合同双方可以就试用期协商一致来确定。

法律依据

《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

签订了劳动合同，相关的就是薪酬了，你所关心的相关内容，我们已经都整理好了，方便大家查看。大家可以直接点击免费下载查看详情。学习更多关于HRBP的专业知识，让您的工作学习更加轻松。

如果您在日常HR工作和学习中感到困惑或迷茫，不要担心。我们推荐您加入HR共创学习圈来学习，【点击下图免费加入】，快来加入吧！

以上就是关于“劳务合同有试用期吗”的信息，想要了解更多HRBP复习资料、历年真题、资料包，请您点击下面按钮进入免费下载。

点击领取资料

编辑推荐

分享到：编辑：维妮

上一篇：试用期有婚假吗

下一篇：辞退试用期员工需要赔偿吗

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题