企业人力资源管理师三级是中级吗

企业人力资源管理师三级并不是中级，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。

职称与职业技能等级鉴定考试的区别

职称是指根据一定条件和标准评定的具有某种专业职责或技术能力的人员的荣誉称号，是对个人在特定职业领域内的能力和水平的认可和评价。

而职业技能等级鉴定考试是根据国家职业资格标准，通过考试评定个人在特定职业领域内的职业技能水平。职业技能等级分为初级、中级和高级三个等级，是对个人职业技能水平的认定。

三级人力资源管理师的职称与职业技能等级鉴定考试

三级人力资源管理师作为助理人力资源管理师，是国家职业资格标准等级的第三级别。取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

三级人力资源管理师的职业技能等级鉴定考试包括以下内容：

• 人力资源管理基础知识
• 员工招聘与录用
• 员工培训与发展
• 薪酬与绩效管理
• 劳动关系与员工福利
• 人力资源信息化管理

通过职业技能等级鉴定考试，可以评定个人在人力资源管理方面的职业技能水平，对于个人的职业发展和就业有着重要的意义。

结语

企业人力资源管理师三级并不是中级，而是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。通过职业技能等级鉴定考试，可以评定个人在人力资源管理方面的职业技能水平，对于个人的职业发展和就业有着重要的意义。