什么证据可以证明被迫辞职？

更新时间：2024-02-04 14:32:52 来源：环球网校

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摘要本文介绍了被迫辞职的证据，包括劳动合同、工资单、职工投诉、录音等。

被迫辞职是指劳动者在用人单位采取各种不公平或不合法手段逼迫下主动离职的情况。如果劳动者认为自己被迫辞职，可以提供以下证据来支持自己的主张：

1. 劳动合同

劳动合同是劳动关系的法律依据，其中规定了双方的权利和义务。如果劳动合同中有用人单位违反劳动法规定的条款，比如未按合同约定支付工资、未提供劳动保护等，可以作为证据证明被迫辞职。

2. 工资单

工资单记录了劳动者的工资情况，如果工资单上显示工资未及时足额支付，或者存在其他不合理扣款，可以作为证据证明被迫辞职。

3. 职工投诉

如果劳动者曾向用人单位的上级或相关部门投诉过被迫辞职的情况，并有书面记录或证人作证，可以作为证据证明被迫辞职。

4. 录音

如果劳动者在被迫辞职的过程中进行了录音，可以作为直接证据。但需要注意，录音必须符合法律规定，不能侵犯他人的隐私权。

总之，被迫辞职的证据可以包括劳动合同、工资单、职工投诉和录音等。劳动者应当尽量收集充分的证据来支持自己的主张，并咨询专业律师以获取更好的法律保护。

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