2018年初级会计职称试题《经济法基础》每日一练(03月29日)

《经济法基础》每日一练答案在第二页

单选题

1.根据《仲裁法》的规定，下列表述中，不正确的是( )。

A.申请仲裁后，当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请

B.当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后又反悔的，原仲裁协议失效，当事人不能根据原仲裁协议申请仲裁

C.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等的法律效力

D.调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力

2. 2014午9月，因市场环境突变，甲公司陷入资金周转困境，无力全额支付职工工资;甲公司财务经理就本月员工工资支付向董事会提出的下列建议中，符合劳动合同法律制度的是( )。

A.9月份工资原本应于10月5日支付，恰逢是国庆节假期，建议借机推迟至10月8日支付，公司可以多一点时间筹集资金

B.建议以滞销的库存产品抵付一部分工资，减少资金使用量

C.安排本月在周六或周日加班的职工补休，以减少加班工资数额

D.建议将公司员工工资支付周期由每月一次调整为每两个月一次

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答案与解析

1.【答案】.B

【解析】选项B：当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后又反悔的，可以根据(原)仲裁协议申请仲裁。

2.【答案】C

【解析】(1)选项A：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应“提前”在最近的工作日支付。(2)选项B：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(3)选项C：用人单位安排劳动者在休息日(周六、日)工作的，如果能安排补休，不需要支付加班工资;如果不能安排补休，则应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200 010支付劳动者工资。(4)选项D全日制用工的，工资至少每月支付一次。

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