2019年初级会计职称《经济法基础》考试真题必考点：经济补偿金的支付
更新时间：2019-05-14 17:53:10
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摘要 为了方便初级会计职称考生考前备战，环球网校小编整理“2019年初级会计职称《经济法基础》考试真题必考点：经济补偿金的支付”本文以知识点+试题形式出现，考试结束后会及时为大家整理初级会计职称考试真题答案供大家估分。
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经济补偿金的支付
1、法定情形
无论合同解除还是终止，只要不是在试用期间，劳动者无过错且非主动提出离职就应当给予补偿
2、依据
根据在用人单位的工作年限和工资标准来计算
3、年限
①每满1年 支付1个月工资
②6个月以上不满1年的 按1年计算
③不满6个月的 支付半个月工资
4、公式
经济补偿金=工作年限×月工资
月工资是劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
5、基数
最低工资标准≤月平均工资≤上年度职工月平均工资3倍
真题改编
【单选】2018 年 12 月 31 日，甲公司与孙某的男动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年，劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13000 元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元，当地月最低工资标准为 2000 元。劳动合同终止时，甲公司法应向孙某支付的经済补偿数额为( )。
A.20000 元
B.10000 元
C.65000 元
D.60000 元
【答案】D
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