2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：第八章第一节试用期

编辑推荐：2020初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同和社会保险法律制度知识点汇总

第八章 劳动合同和社会保险法律制度

第一节 劳动合同法律制度

劳动合同的约定条款——试用期

(1)非全日制用工、以完成一定工作任务为期限、X<3个月

以上不得约定试用期

(2)劳动合同期限：3个月≤X<1年

试用期：≤1个月

劳动合同期限：1年≤X<3年

试用期：≤2个月

劳动合同期限：3年≤X、无固定期限

试用期：≤≤6个月

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

试用期应包含在劳动合同期限内

知识点【劳动合同的约定条款——试用期】配套习题

【多选题】下列关于试用期的表达正确的是()。

A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

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【多选题】2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。

A.试用期不得超过2个月

B.试用期的工资不得低于960元

C.试用期的工资不得低于1000元

D.试用期不包含在劳动合同期限内

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【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(　)

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【判断题】用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。(　)

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