2025年初级会计经济法必背考点：劳动合同的效力

本文分享初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度第一节劳动合同法律制度，考生务必掌握劳动合同的效力知识点。

第八章 劳动合同与社会保险法律制度

考情分析：本章在过去3年中平均考试分值为15分左右，分值波动较大，主要取决于是否考查不定项选择题。本章内容体系性较强，学习时可以按照合同的生命周期来逐步进行记忆，帮助备考。

总体而言，本章考点虽然较多，但重点相对较为突出，对常考考点务必掌握。

第一节 劳动合同法律制度

【知识点】劳动合同的效力★★

一、劳动合同生效

1. 劳动合同经双方协商一致，经用人单位和劳动者签字或盖章后生效。

2.如果用人单位不履行劳动合同，没有给劳动者提供约定的工作岗位，劳动者可以要求用人单位提供约定的工作岗位或者承担违约责任;

3.如果劳动者不履行劳动合同，用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任。

4.如果因一方不履行劳动合同， 造成另一方损失的，违约方还应赔偿对方相应的损失。

二、无效劳动合同

1.无效劳动合同含义

无效劳动合同指由用人单位和劳动者签订成立，而国家不予承认其法律效力的劳动合同。

劳动合同虽然已经成立，但因违反了平等自愿、协商一致、诚实信用、公平等 原则和法律、行政法规的强制性规定，可使其全部或者部分条款归于无效。

2.无效劳动合同的情形

(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

3.无效劳动合同的法律后果

(1)无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

(2)劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

(3)劳动合同被确认无效，给对方造成损失的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

【注意1】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

【注意2】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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考生看完以上《经济法基础》内容后，可以做下劳动合同的相关历年真题，检测是否掌握考点内容

1.【2021-单选】2022 年 6 月 19 日，孙某被甲公司口头聘用，7 月 1 日收到书面录用通知书，7 月 15 日与甲公司在劳动合同文本上签章，7 月 21 日上岗工作。孙某与甲公司所签劳动合同的生效时间为( )。

A.2022 年 6 月 19 日

B.2022 年 7 月 1 日

C.2022 年 7 月 15 日

D.2022 年 7 月 21 日

【答案】C

【解析】劳动合同是诺成合同，双方当事人在合同上签名、盖章或按指印时合同生效。

2.【2021-多选】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有( )。

A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

B.劳动者已付出劳动的，不得请求支付劳动报酬

C.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

【答案】ACD

【解析】选项B，劳动合同无效，劳动者已付出劳动的，可以请求支付劳动报酬。

3.【2020-多选】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

A.一方当事人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

B.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的

C.劳动合同签订后，用人单位发生分立的

D.劳动合同欠缺必备条款的

【答案】AB

【解析】选项C，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;选项 D，用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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初级会计《经济法基础》考试题型及评分标准

科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

1.单项选择题(本类题共23小题，每小题2分，共46分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。错选、不选均不得分。)

2.多项选择题(本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)

3.判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)

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