2025年初级会计经济法基础重点：工伤医疗待遇

本文分享初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度第二节社会保险法律制度，考生务必掌握工伤医疗待遇主要内容。

第八章 劳动合同与社会保险法律制度

考情分析：本章在过去3年中平均考试分值为15分左右，分值波动较大，主要取决于是否考查不定项选择题。本章内容体系性较强，学习时可以按照合同的生命周期来逐步进行记忆，帮助备考。

总体而言，本章考点虽然较多，但重点相对较为突出，对常考考点务必掌握。

第二节 社会保险法律制度

【知识点】工伤保险 ★★★

工伤保险待遇——工伤医疗待遇

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考生看完以上《经济法基础》内容后，可以做下工伤保险的相关历年真题，检测是否掌握考点内容

1.【2023-单选】下列关于工伤职工停工留薪期待遇的表述中，不正确的是( )。

A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，从工伤保险基金中按月支付

B.停工留薪期一般不超过 12 个月

C.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

D.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇

【答案】A

【解析】选项 A，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.【2023-多选】甲公司职工钱某在上班期间因操作失误致使手臂损伤而住院治疗。下列关于钱某住院治疗期间享受工资福利待遇的表述中，正确的有( )。

A.钱某应享受停工留薪期待遇

B.钱某应享受医疗期待遇

C.甲公司可以按照当地最低工资标准的 80%按月向其支付工资

D.甲公司应当按照原工资福利待遇按月向其支付工资

【答案】AD

【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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2025初级会计经济法基础题库入口

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初级会计《经济法基础》考试题型及评分标准

科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

1.单项选择题(本类题共23小题，每小题2分，共46分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。错选、不选均不得分。)

2.多项选择题(本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)

3.判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)

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