2014年初级会计职称考试《初级经济法基础》：劳动合同的履行和变更

更新时间：2013-11-07 08:53:37 来源：|0

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摘要 2014年初级会计职称考试《初级经济法基础》：劳动合同的履行和变更

　　2013年初级会计职称考试顺利结束，环球网校希望考生在2014年初级会计职称考试报名前，可以简单轻松的进行一些知识点的预习。

　　劳动合同的履行和变更

　　(一)劳动合同的履行

　　1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　(1)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　(2)用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　(3)劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　(4)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　(5)用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　(二)劳动合同的变更

　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

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