2015初级会计职称《经济法基础》预习：劳动争议的解决原则和方法

更新时间：2014-11-10 09:00:33 来源：|0

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摘要 2015初级会计职称《经济法基础》预习：劳动争议的解决原则和方法

　　2015年初级会计职称考试备考已经开始，环球网校为了帮助参加2015年初级会计职称考试考生预习知识点，提高备考效果，特整理了初级经济法基础知识点，希望对广大考生有所帮助。祝学习愉快

　　劳动争议的解决原则和方法

　　1.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;(协商不是必经程序)

　　2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;(调解不是必经程序)

　　3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(必经程序，不同于普通民事纠纷)

　　4.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。(不实行一裁终局制，但是必须仲裁前置)

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