2015初级会计职称《经济法基础》考试真题解析：经济补偿

更新时间：2015-06-02 08:59:20 来源：|0

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摘要 2015初级会计职称《经济法基础》考试真题解析：经济补偿

　　环球网校小编根据广大考生提供的回忆版真题发布，帮助考生了解考试题型及考题方向，以下是2015初级会计职称《经济法基础》考试真题解析：经济补偿，供考生参考

　　2015初级会计职称《经济法基础》考试真题解析：经济补偿

　　单项选择题

　　1、2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，直至2014年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某( )元。

　　A.18000

　　B.20000

　　C.22000

　　D.44000

　　【正确答案】B

　　【答案解析】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。本题中，甲公司应支付2013年4月12日-2014年2月11日(共计10个月)的工资补偿。

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