刷题打卡| 2026年初级注安师《法规》高频考点每日练习题及解析(10.31)

本文围绕初级注安师《法规》高频考点练习题展开，聚焦《安全生产法》、危险化学品安全法、事故报告调查、法律责任等核心考点，通过每日练习与解析帮助考生巩固得分点。

1、某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A.安排女工赵某在经期从事冷水作业

B.批准女工孙某休产假80d

C.安排15岁的周某担任仓库管理员

D.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

E.安排18岁的李某担任矿井安检员

参考答案：D,E

参考解析：A选项错误。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

B选项错误。女职工生育享受不少于90天的产假。

C选项错误。第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

D选项正确。不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

E选项正确。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2、根据《劳动合同法》,关于劳动合同的履行和变更的说法，正确的有()。

A.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，应当视为违反劳动合同

C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障部申请支付令

D.用人单位变更开户银行、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

E.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

参考答案：A,E

参考解析：B选项错误，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

C选项错误，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

选项D错误，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

3、某安全评价服务中心为一家生产危险化学品的企业进行安全评价，收取12万元服务费，出具了虚假安全评价报告。根据《安全生产法》,安全监管部门应当依法()。

A.没收违法所得

B.处10万元以上20万元以下的罚款

C.处违法所得2倍以上5倍以下的罚款

D.处2万元以上5万元以下的罚款

E.处2万元以上20万元以下的罚款

参考答案：A,C

参考解析：根据《安全生产法》第九十二条规定，承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构，出具虚假报告的，没收违法所得;违法所得在10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得;不足10万元的，单处或者并处10万元以上20万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5万元以上10万元以下的罚款。

4、根据《职业病防治法》,关于职业病防治的说法，正确的有()。

A.用人单位应该依法参加工伤保险

B.用人单位的分管职业病防治的负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

C.国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划

D.有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布

E.国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设

参考答案：C,D,E

参考解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤保险。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

5、根据《职业病防治法》,关于职业健康检查制度的说法，正确的有()。

A.职业健康检查费用由劳动者承担

B.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

C.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

D.职业健康检查应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构承担

E.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位支付给劳动者1个月的工资作为补偿，可以将劳动者辞退

参考答案：B,C,D

参考解析：A选项错误，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

E选项错误，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

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