2018年二级建造师《工程法规》每日一练(3月31日)

更新时间：2018-03-31 08:40:01 来源：环球网校

浏览

二级建造师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚，换张图片

免费获取短信验证码

摘要业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。学业勤奋才能精湛，备考二级建造师的小伙伴，是否每日坚持练习了呢?环球教研团队每日会为大家整理二级建造师各科目精华资料，本文2018年二级建造师《工程法规》每日一练(3月31日)，赶快练起来!

特别推荐：2018年各科目二级建造师重点内容分值比重

2018年二级建造师《工程法规》每日一练(3月31日)

教材内容：教材第四章第2节内容

1、【多选】根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于劳动争议范围的是( )。

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.因辞退发生的争议

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

E.家庭与家政服务人员之间的纠纷

2、【单选】劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.三年

B.两年

C.半年

D.一年

3、【单选】根据《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括( )。

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.职工代表

D.用人单位方面代表【答案解析请翻下页查阅】

《二级建造师-法规每日一练》答案

1、【答案】ABC

【解析】AB选项是根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，增加的两条内容;DE选项是2006年8月发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》有关不属于劳动纠纷情形的规定中的两条内容。

2、【答案】D

【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、【答案】C

【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

上一篇：2018年二级建造师《建筑工程》每日一练(3月31日)

下一篇：2018年二级建造师《公路工程》每日一练(4月1日)

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播