2018年二级建造师《工程法规》每日一练(4月27日)

更新时间：2018-04-27 09:44:37 来源：环球网校

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摘要和你有相同愿望的不止你一个，二级建造师考试时间临近，你身边人事如何努力备考的?记住他们努力的样子，激励自己继续前行，2018年备考二级建造师，大家一定要注重教材变化考点，多加练习，2018年二级建造师《工程法规》每日一练(4月27日)，我们一起练习。

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2018年二级建造师《工程法规》每日一练(4月27日)

教材内容：教材第六章第3节内容

1、【单选】职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由( )承担举证责任。

A.工伤职工

B.用人单位

C.社会保险行政部门

D.第三方机构

2、【多选】某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是( )。

A.原工资福利待遇不变

B.薪酬由所在单位支付

C.停工留薪期一般不超过6个月

D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇

E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇

3、【单选】下述关于建筑意外伤害保险的说法，正确的是( )。

A.建筑意外伤害保险是一种社会保险

B.建筑意外伤害保险实行实名制

C.建筑意外伤害保险费可以按照工资总额计提

D.建筑意外伤害保险费可以按照施工合同额计提【答案解析请翻页查看】

《二级建造师-法规每日一练》答案

1、【答案】B

【解析】社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2、【答案】ABD

【解析】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故选项A.B.D正确。

3、【答案】D

【解析】工伤保险与建筑意外伤害保险有着很大的不同。工伤保险是社会保险的一种，实行实名制，并按工资总额计提保险费，较适用于企业的固定职工。故BC说法错误;建筑意外伤害保险则是一种法定的商业保险，通常是按照施工合同额或建筑面积计提保险费，针对着施工现场从事危险作业的特殊人群，较适合施工现场作业人员包括从事危险作业人员流动性大的行业特点。故D选项的说法正确，A选项错误。

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