2018二级建造师《法律法规》每日一练(7月16日)

更新时间：2018-07-16 13:27:30 来源：环球网校

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摘要别人看你越发稳重，波澜不惊，你看自己却是寡言少语，触目惊心。其实孤独并不可怕，只要你学会了自己与自己对话。2018二级建造师《法律法规》每日一练(7月16日)快来练习吧。

2018二级建造师《法律法规》每日一练(7月16日)

1、【单选】甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定在试用期内如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是( )。

A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

B.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

2、【单选】下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是( )。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

3、【单选】李某今年56岁，自1994年起就一直在某企业担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业( )。

A.可以随时将其辞退

B.应当与其签订无固定期限劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工

2018二级建造师《法律法规》每日一练(7月16日)答案

1、【答案】C【解析】根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。选项C是正确的。

2、【答案】A

【解析】本题涉及的考点是试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3、【答案】B

【解析】应当签订无固定期限劳动合同的情形：(1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。(4)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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