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2018二级建造师《法律法规》每日一练(9月10日)

更新时间：2018-09-10 13:48:06 来源：环球网校 浏览139收藏55

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摘要 2019年的二级建造师复习要趁早，只有早作准备，才能让自己位于不败之地，2018二级建造师《法律法规》每日一练(9月10日)，一起来看看吧。

2018二级建造师《法律法规》每日一练(9月10日)

1.【单选】下列关于合同示范性文本的性质和作用的描述中，不正确的是( )。

A.合同示范性文本是规范性文本

B.合同示范性文本对当事人订立合同起参考作用

C.签订合同时有合同示范性文本的必须使用

D.合同成立与否与是否采用合同示范性文本无直接关系

2.【多选】下列责任中，属于行政处罚的有( )。

A.责令停产停业

B.罚金

C.暂扣或者吊销执照

D.索赔损失

E.治安拘留

3.【单选】下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是( )。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

2018二级建造师《法律法规》每日一练(9月10日)答案

1.【答案】C

【解析】合同示范文本，是指由规定的国家机关事先拟定的对当事人订立合同起示范作用的合同文本。

2.【答案】ACE

【解析】行政处罚的种类有：

(1)警告;

(2)罚款;

(3)没收违法所得、没收非法财物;

(4)责令停产停业;

(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;

(6)行政拘留(也可称治安拘留);

(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

3.【答案】A

【解析】本题涉及的考点是试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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