2018二级建造师《法律法规》每日一练(11月27日)

更新时间：2018-11-27 08:52:04 来源：环球网校

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摘要在为事业奋斗的征途上，拄着双拐的人虽然步履艰难，但只要有一颗奋发不息的心则可以登上成功的峰巅的。

2018二级建造师《法律法规》每日一练(11月27日)

1.【单选】某开发商在一大型商场项目的开发建设中，违反国家规定，擅自降低工程质量标准，因而造成重大安全事故。该事故的直接责任人员应当承担的刑事责任是( )。

A.重大责任事故罪

B.重大劳动安全事故罪

C.危害公共安全罪

D.工程重大安全事故罪

2.【单选】下列关于违约金的说法，错误的是( )。

A.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，双方可以选择适用的违约金条款或定金条款

B.违约金的数额是预先确定的

C.违约金是违约后生效的责任方式

D.违约金都是由当事人协商确定的

3.【单选】根据规定，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形不包括( )。

A.用工单位更换法定代表人

B.用工单位被依法宣告破产

C.用工单位经营期限届满不再继续经营

D.劳务派遣协议期满终止

2018二级建造师《法律法规》每日一练(11月27日)答案

1.【答案】D

【解析】《刑法》第137条规定，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。

2.【答案】D

【解析】违约金有法定违约金和约定违约金两种：由法律规定的违约金为法定违约金;由当事人约定的违约金为约定违约金。《合同法》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

3.【答案】A

【解析】有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(1)用工单位有劳动合同法第40条第3项(注：企业客观情况发生了重大变化)、第41条(注：经济性裁员)规定情形的;(2)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(3)劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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