2021年二级建造师《工程法规》知识点：用人单位可以单方解除劳动合同的规定
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2021年二级建造师考试第一阶段的备考重在打好基础，之后在基础之上多做练习，多听一些讲义，一般问题都不大，目前2021年各省二级建造师具体报名时间尚未公布，如果大家想要了解相关的详细信息可以点击查看>>2021各省二级建造师报名时间及入口汇总。
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2021年二级建造师《工程法规》知识点：用人单位可以单方解除劳动合同的规定
| 立即解除 | 程序 | 解除成本 |
| 1.试用期内被证明不符合录用条件 2.严重违反规章制度 3.严重失职，营私舞弊，造成重大损害 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响或单位提出，拒不改正的 5.欺诈、胁迫、乘人之危 6.被追究刑事责任 |
无需 提前通知 |
无经济补偿 |
| 预告解除 | 程序 | 解除成本 |
| 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 |
提前30日通知或支付1个月工资代通知金 | 有经济补偿 |
【例题·多选】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( )。【2018】
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
【答案】BCD
【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
以上是环球网校小编为大家整理的2021年环球网校二级建造师《工程法规》知识点总结的一部分内容，您可以点击【免费下载】，在资料下载专区还有其他各科的考试大纲、高频考点及考试真题，大家可以多下载做一做相关的练习题，另外今年报名通知尚未公布，各省的报名条件尚不知晓，但是根据历年经验，总体不会有大的变动，首次报名的考生，如果对自己的专业、学历、工作年限没有把握，您可以点击查看>>>2021年二级建造师各省报名资格查询，各省详细的标准都会更加清楚，看看自己是否符合今年的报考资格。
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