2013年二建法规：劳动合同法真题
更新时间：2013-04-18 14:58:01
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摘要 2013年二建法规：劳动合同法真题
(2011年真题)
1.劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为( )。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
【答案】C。本题考核的是劳务派遣的劳动合同的订立。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
2.劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为( )。
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
【答案】A。本题考核的是试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于( )劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限
D.短期
【答案】C。本题考核的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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