2015二建施工管理重难点:劳务报酬
更新时间：2015-09-18 15:26:44
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
二级建造师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】为方便各位考生更好的备考二级建造师考试，环球网校二级建造师频道特地整理了二级建造师权威复习资料，本文为大家准备的是2015二建施工管理重难点:劳务报酬，希望可以帮助各位二级建造师考生备考。课
【摘要】为方便各位考生更好的备考二级建造师考试，环球网校二级建造师频道特地整理了二级建造师权威复习资料，本文为大家准备的是2015二建施工管理重难点:劳务报酬，希望可以帮助各位二级建造师考生备考。
热点专题：报名官网
重点推荐：2015年二级建造师备考全攻略|6折优惠报名|免费高频考题
考点：劳务报酬
1.劳务报酬可以采用的方式。
(1)固定劳务报酬(含管理费)。
(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算。
(3)约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。
2.劳务报酬可以采用的价格形式。
劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格。采用固定价格，则除合同约定或法律政策变化导致劳务价格变化以外，均为一次包死，不再调整。
3.固定劳务报酬或单价可以调整的情况。
(1)以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时，按变化前后价格的差额予以调整。
(2)后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整。
(3)双方约定的其他情形。
复习资料：二级建造师考试历年真题
互动方式：二建微博|微信edu24ol_jzs2|二建论坛|QQ群84011236
编辑推荐
上一篇：2015二建施工管理重难点:保险
最新资讯
- 2026年二级建造师考试倒计时开启：考生专用资料包助力全阶段备考上岸2026-02-21
- 免费领取！2026年二建备考资料包，小白直接上手，二战也稳提分2026-02-20
- 全阶段适配，干货拉满！2026年二建备考资料包，助你高效通关不踩坑2026-02-19
- 精准提分100天！为什么2026年二建考生需要这套“白蓝黄红”备考资料包?2026-02-18
- 一站式攻克二建：2026年二级建造师考生专用资料包(免费下载)2026-02-17
- 2026二建资料包：用“硬核干货+阶段适配”破解备考痛点2026-02-16
- 全周期护航！2026二建备考资料包：从入门到冲刺的精准提分利器2026-02-15
- 从“记不住”到“稳拿分”：强化黄皮书帮你破解2026年二建备考困局2026-02-12
- 2026二建硬核资料，强化黄皮书覆盖90%核心考点2026-02-11
- 2026年二级建造师资料：强化黄皮书11份精品助力5月30、31日通关2026-02-11
打卡人数
