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1.【单选题】

知识点：第四章第三节：绩效考评方法应用

对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（ ）。

A

晕轮误差

B

自我中心效应

C

分布误差

D

评价标准误差

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参考答案: D

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本题共被答1137次 正确率为72.9112% 易错选项为C

题目解析:

P365，评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因，而分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应六类绩效考评中常见的误差和偏误，基本上属于主观性的，即由考评者主观方面的因素造成的。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第四章第三节：绩效考评方法应用

试题难度:

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壮壮老师
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