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1.【单选题】

知识点：第三章第四节：企业管理人员技能培训与开发（第四版）

（ ）是制订好培训计划的基本问题。

A

培训课程设计

B

课程目标

C

课程评价

D

课程模式

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参考答案: A

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本题共被答947次 正确率为62.0908% 易错选项为B

题目解析:

第四版P321，培训策略是决定培训活动的纲领，而培训课程是培训活动的细目，培训课程设计是制订好培训计划的基本问题。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第四节：企业管理人员技能培训与开发（第四版）

试题难度:

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