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1.【单选题】

知识点：第六章第一节：劳务派遣用工管理（第四版）

被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（  ）。

A

降低被派遣劳动者的待遇

B

可能出现劳动歧视问题

C

劳务派遣单位的违法行为

D

被派遣劳动者可能跳槽

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参考答案: B

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本题共被答779次 正确率为82.4134% 易错选项为C

题目解析:

第四版P617，被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题，即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第六章第一节：劳务派遣用工管理（第四版）

试题难度:

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