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1.【多选题】

知识点：第六章第一节：劳务派遣用工管理

用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（ ）等凭证认定双方存在劳动关系。

A

考勤记录

B

劳动者的家属及其他人的证明

C

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录

D

工资支付凭证或记录

E

用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件

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参考答案: A,C,D,E

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本题共被答787次 正确率为78.526% 易错选项为D

题目解析:

P504，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。4.考勤记录。5.其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。


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考核知识点:

第六章第一节：劳务派遣用工管理

试题难度:

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