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1.【单选题】

知识点：第五章第一节：薪酬制度设计

（  ）的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的。

A

一岗一薪制

B

薪点薪酬制

C

一岗多薪制

D

提成制

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参考答案: B

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本题共被答803次 正确率为88.9166% 易错选项为D

题目解析:

第四版P509，岗位薪点薪酬制是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。其主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。

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考核知识点:

第五章第一节：薪酬制度设计

试题难度:

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