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1.【多选题】

知识点：第一章第二节：企业人力资源的需求预测

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（ ）。

A

对顾客群的分析  

B

对新加入竞争者的分析  

C

对市场环境的分析

D

对企业优、劣势的分析  

E

对竞争策略的分析

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参考答案: A,B,E

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本题共被答2059次 正确率为32.9772% 易错选项为B

题目解析:

P58，在竞争五要素分析模型中，企业要进行以下五项分析：对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第一章第二节：企业人力资源的需求预测

试题难度:

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壮壮老师
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