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1.【单选题】

知识点：第二章第二节：员工素质测评标准体系的构建

把专家的经验认识和理性分析结合起来，并且两两分析，直接比较，使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低的确定权重的方法是（ ）。

A

德尔菲法

B

主观经验法

C

客观分析法

D

层次分析法

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参考答案: D

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本题共被答1454次 正确率为53.1637% 易错选项为A

题目解析:

P125，层次分析法把专家的经验认识和理性分析结合起来，并且两两分析，直接比较，使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章第二节：员工素质测评标准体系的构建

试题难度:

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