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1.【多选题】

知识点：第二章第四节：面试的组织与实施

关于行为描述面试说法正确的是（ ）。

A

其实质是识别关键性工作

B

简称BD面试

C

用过去的行为预测未来的行为探测行为样本

D

其实质是探测行为样本

E

用个人的行为预测集体行为

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参考答案: A,B,C,D

全站统计:

本题共被答1319次 正确率为55.0417% 易错选项为C

题目解析:

P165，行为描述面试简称BD（Behavior  Description）面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征（或称胜任力）的行为性问题。实质为：（1）用过去的行为预测未来的行为；（2）识别关键性的工作要求；（3）探测行为样本。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章第四节：面试的组织与实施

试题难度:

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