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1.【多选题】

知识点：第二章第四节：面试的组织与实施

行为描述面试的假设前提有（ ）。

A

一个人过去的行为最能预示其未来的行为

B

说和做事截然不同的两码事

C

识别关键性的工作要求

D

探测行为样本

E

基于关键胜任特征

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参考答案: A,B

全站统计:

本题共被答1241次 正确率为54.4722% 易错选项为A

题目解析:

P165，行为描述面试的假设前提是：（1）一个人过去的行为最能预示其未来的行为；（2）说和做是截然不同的两码事。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章第四节：面试的组织与实施

试题难度:

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