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1.【多选题】

知识点：第三章第一节：企业培训计划设计与实施

培训总体目标制定的主要依据是（  ）。

A

企业文化及愿景    

B

企业的总体战略目标    

C

企业人力资源的总体规划    

D

员工职业生涯规划目标  

E

企业培训需求分析

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参考答案: B,C,E

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本题共被答1099次 正确率为38.5805% 易错选项为B

题目解析:

P221，培训总体目标制定的主要依据是企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划及企业培训需求分析。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第一节：企业培训计划设计与实施

试题难度:

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壮壮老师
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