不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合知识传授的方法是（）。

课堂讲授

测量工具

示范模拟

角色扮演

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参考答案: A

P258，不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

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不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合知识传授的方法是（ ）。